Якщо відчуваєте потребу в залученні нових працівників, детально розкажіть про цінності своєї компанії, особливості роботи в команді та як проходять співбесіди. Наприклад, засновник та CEO компанії Олег Нестеров розкрив чотири побажання до працівника MindK. Таким чином герой інтерв’ю закликав у компанію мотивованих співробітників. Ті, ким керує звичайна цікавість, відсіялися самі собою.
